近年来，蟠猫乡用心用情用力做好老干部工作，切实把“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”落到实处，让老干部真正聚起来、管起来、乐起来、动起来，为助推经济社会高质量发展发挥余热、贡献力量。
强化党建引领，提升老干部归属感。依托“三会一课”、支部主题党日等活动，采取“个人主动学+支部集中学+送教参与学+宣讲广泛学”等多种形式，积极引导老干部深入学习党的重大理论和方针政策。依托“学习强国”“云岭先锋”等线上平台多渠道创新老干部学习模式，让老干部学习有平台、丰富知识“不断档”、政治理论水平提升“不掉链”。按照党支部标准化、规范化建设相关要求，规范设置老干部党支部，选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的同志担任老干部党支部书记和委员，选派1名在职党员干部担任联络员，每月按照“三统一”模式开展好支部主题党日活动，把老干部党支部建设成为老干部发挥作用的主阵地。
强化作用发挥，提升老干部获得感。以开展“喜迎二十大·说句心里话”活动为契机，组织召开座谈会，老同志谈真实变化、真切感受、真心认同，为党和人民的事业凝聚和释放正能量。充分发挥老干部经验足、威望高等优势和特点，积极创新搭建老干部老有所为载体，紧扣乡村振兴战略，在疫苗接种、农村人居环境整治、美丽乡村建设等重点工作中开展“云岭银发”志愿服务活动；依托“干部规划家乡行动”，引导老干部为家乡发展贡献智慧和力量。
强化精准服务，提升老干部幸福感。依托“金色云岭”管理平台建立完善老干部基本信息台账，动态更新平台信息，不断推进老干部工作信息化建设。及时为达到法定退休年龄的老干部召开光荣退休座谈会，开展重大节日走访慰问，送学送温暖上门，征订《云岭先锋》报刊等，为老干部提供精准化、个性化、亲情化服务，更好、更全面地满足老干部对美好生活的需求。建立健全党政班子成员联系老干部工作制度，深化开展一对一、一对多的“结对亲老”活动，采取上门走访看望与电话联络等相结合的方式，切实在联系中精准掌握情况、提供服务、解决实际问题，不断提高老干部的生活质量和幸福指数。
