近年来，云南省楚雄彝族自治州牟定县民政局以提升机关党建水平，增强为民服务能力为重点，突出“五抓”，着力打造“民生先锋 暖心民政”党建工作特色品牌，实现党建引领民政干、民政围绕民生转、民生跟着民声走，及时传递党和政府的温暖。
抓组织，党建旗帜举起来。找准机关党建与民政业务工作的结合点，推进党建与民政工作深度融合，建立以党组为核心、党总支为统领、党支部为基础、党小组为单元，职责层次清晰的党建组织网络。调整配强总支、支部班子成员15人，建强党组织班子，把党建旗帜举起来。
抓队伍，党建领航活起来。坚持党建领航，开设“快乐工作、幸福分享”民政讲坛，开展“三学三比三提升”（学理论、学业务、学先进，比贡献、比口碑、比业绩，提升本领、提升质量、提升排位）活动，建设作风过硬、素质优良的党员、干部、职工三支队伍，实现“一名班子成员一个榜样、一名党员一面旗帜、一名职工一个形象”的目标，激发民政干部职工比学赶超、创新争优干事业的激情，实现各项工作争先进位。
抓载体，党建活动兴起来。把政治建设与干部纪律作风教育相融合，以“助困送温暖、助老送服务、助幼送福利、助残送爱心、助留守送关怀、助社团送发展”为载体，开展“三会一课”、支部主题党日、“双报到双服务双报告”“三联六助六送”活动，织密民生保障“安全网”、民生福祉“幸福网”、民生关切“满意网”，培树一批敬业标兵、示范岗位，培养一批“孺子牛”型党员干部。
抓制度，党建责任实起来。建立“清单管理明责、公开承诺履责、常态指导督责、述职评议考责、绩效考评问责”的五责联动工作体系，推动党建工作责任量化到岗、细化到人、具体到事，形成闭合式党建责任体系。厘清支部、股室及个人的每月工作责任清单和年度工作目标，党员干部每月定期向支部和单位汇报本月工作完成情况，对支部传导压力、对党员加担子，把党建与民生实事“捆绑”起来，形成互促互进的机制。
抓考评，党建示范树起来。建立健全党建工作综合考评、学习考评、纪律作风考评、工作推进常态考评、大比拼考评、清廉考评、形象测评等专项考评机制，将专项考评结果运用到年度考核、党员评议、绩效发放、评先评优、干部推荐、职级晋升等环节，做到硬考实用，对党建工作落实不力，工作实绩靠后的，严格执行约谈问责机制，做到正向激励与反向惩处有机结合，发挥党建引领示范效应，助推全县民政工作高质量发展。
