牟定县人力资源和社会保障局采取“四措施”全面开展新就业形态劳动者权益保障工作，努力构建公平、公正、透明的和谐劳动生态环境。
精准调查，摸清底数。以实际行动践行着“人民至上”的理念，有效维护新就业形态劳动者合法权益，对县内快递、直播、电商、物流、货运等19家新就业形态平台企业进行全面调查，深入掌握了用工情况，共有184名新就业形态劳动者，其中72人已签署劳动合同，112人签订书面协议，为精准施策提供了详实数据支撑。
强化指导，优化服务。积极开展用工指导服务，组织专题宣传活动，提升新就业形态劳动者对自身权益的认识。积极组织新就业形态“三指引一指南”专题宣传活动及举办宣讲会4场次，向企业和劳动者发放宣传资料200余份，普及劳动法规知识，对平台企业依法用工进行行政指导、约谈和实地督导，有效促进了用工规范化进程，为全县经济社会持续健康发展注入了强大动力。
破解难题，强化保障。针对新就业形态劳动者权益保障中存在的问题，如社保参保率低、工作时间不规律等问题，着力加强劳动保障法律法规的宣传力度，指导平台企业签订劳动合同，督促缴纳社会保险，并将高风险行业纳入工伤保险范围，努力提升劳动者社会保障水平。
化解纠纷，保障权益。建立健全新就业形态劳动者的维权服务体系，建立劳动争议仲裁和劳动保障监察机制，引导平台企业增加规则透明度，允许劳动者参与反馈意见，拓宽维权服务渠道，及时处理新就业形态劳动者劳动争议案件2起，全部结案，成功为2名劳动者追回欠薪8070元，构建和谐劳动关系，共同营造健康、和谐的劳动生态环境。（牟定县人力资源和社会保障局 李永波 李欢）
