李宏委员：
您在政协牟定县第十届委员会第二次会议上提出的《关于加强村医队伍建设》的提案，已交我单位研究办理，现答复如下：
首先感谢你对我县基层卫生健康事业的关心关注。乡村医生是县、乡、村三级卫生医疗体系最底层的服务保障群体，肩负着为农村提供基本医疗和基本公共卫生服务的重要职责，是农村居民健康的守护人，特别是新冠肺炎疫情发生以来，乡村医生在维护人民群众身体健康，促进农村经济和社会发展，发挥着不可缺少、不可替代的作用。目前，全县有在岗乡村医生185名，其中：男村医71人，女村医114人，具有中专及以上学历174人，占比94.05 %，取得执业助理医师及以上资格28人，占比15.14%。
我县认真贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（云政办发〔2015〕54号）文件精神，高度重视乡村医生人才队伍建设。2014、2015、2019年，委托楚雄医药高等专科学校为我县培养免费农村医学生27人，不断充实了乡村医生队伍。2019年组织在岗乡村医生75人到楚雄医药高等专科学校岗位培训3个月，再技能实践3个月，村医服务能力大大提升；对新入职的村医通过培训后方可上岗，每年选送村医参加省级组织的医疗服务与保障能力提升（卫生健康人才培养培训），县级每年组织村医参加医疗中医药适宜技术、公共卫生规范服务等培训，各乡镇卫生院每月通过与会带训的模式开展辖区村医培训，村医的医疗服务、公共卫生服务能力不断得到提升。
按照《楚雄州全面实施乡村医生乡管村用加强村卫生室管理的通知》（楚卫通〔2019〕34号）文件，2020年，我县全面落实乡村医生“乡管村用”，将符合条件的乡村医生纳入乡镇卫生院临聘人员管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与乡村医生签订劳动合同，明确各自权利和义务。统一为乡村医生购买养老、工伤、失业、城乡医疗保险，保障乡村医生待遇。我县乡村医生待遇主要由村医生活补助（非贫困村450元/人·月，贫困村500元/人·月）、基本药物补助、基本公共卫生服务项目补助、家庭医生签约补助、一般诊疗费组成，乡村医生待遇不断提高，乡村医生队伍得到稳定。
当前，我县乡村医生队伍建设离人民群众对优质、高效、便捷的医疗卫生和健康服务需求还存在很大差距。随着今年4月24日，国家卫生健康委中央机构编制委员会办公室教育部财政部人力资源和社会保障部5部门联合下发了《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（国卫基层发〔2023〕9号）要求，各省专项招聘医学专业高校毕业生免试注册为乡村医生到村卫生室服务，并加大激励和保障力度，引导大学生乡村医生服务农村、扎根农村。我县已将卫生室缺村医、村医超年龄的纳入招聘计划，并将需求上报省、州。通过实施大学生乡村医生专项计划，将不断提高乡村医生队伍的整体素质与服务能力。下步，我们将按照省、州相关要求，用活政策，加强村医队伍建设，在乡村医生准入退出、待遇保障、服务能力提升、职业发展前景等方面不断创新，吸引大中专院校医学毕业生投入村医队伍，充分发挥好村医健康守门人的作用。
再次感谢你对我县卫生事业的关注和支持，希望您一如既往地关注我县卫生健康事业发展，继续为我们提出宝贵意见和建议。
牟定县卫生健康局
2023年5月31日
