宗积茂委员：
你在政协牟定县第十届一次会议上提出的《关于加强基层医疗机构人才队伍建设和长期发展的提案》交由我局研究办理，现答复如下：
近年来，为改变卫生人才队伍总量不足、服务能力偏低、干事创业精神不足的状况，我局采取六项措施有力措施，持续加大卫生人才队伍建设力度，着力提升医疗服务能力。
——持续充实人才队伍。我局主动与县委编办、县人社等部门协调对接，争取支持，对空编较多的县、乡级医疗机构加大招聘力度，着力解决卫生人才不足问题，保障人民群众看病就医。每年通过公开招聘，着力解决卫生人才不足问题。2011年至2021年，全县15家医疗卫生机构共招聘专科以上医学院校毕业生212人（不含乡镇执业医师6人、特岗全科医生3人、农村订单定向免费医学生23人），其中9家乡镇卫生院共招聘医学院校毕业生138人。经请示县人民政府同意，2022年，全县7家医疗卫生单位计划招聘专科以上医学院校毕业生17人，其中4家乡镇卫生院招聘10人。
——持续开展技术培训。树牢“人才强医，人才兴医”理念，加大人才培养力度，着力培养一批技术水平强的业务骨干，逐步形成不同层次的医疗卫生人才队伍。2021年县乡医疗卫生机构选派125人次医务人员参加省、州、县进修培训，其中到上海对口支援医院进修9人次，派到省级进修15人，送到州级进修28人；到县级进修学习52人次；所有县、乡、村三级医务人员均参加了继续医学教育，600多人自购医博士网卡上网学习，适时完成规定学分，不断提高医疗服务能力。
——持续提高技术水平。坚持走出去与请进来的方式，借助沪滇医疗协作契机，加大学科建设和紧缺人才培养。县医院选派4人到上海仁济医院培训，县中医院选派5人到上海嘉定区中医院培训。上海对口帮扶医院多次组织各学科专家到我县，开展医疗义诊、手术带教、专科坐诊等，在提高县域内解决疑难重症能力的同时，充分发挥专家“传、帮、带”作用，提高医务人员的技术水平，为我县打造一支“永不走”的医疗队。县人民医院、县中医医院与州人民医院、州中医医院分别建成“医联体”，两家医院定期派出医疗技术团队到我县两家医院工作，有力地推动了县人民医院、县中医院学科建设和人才梯队的快速成长，为“人才强医”提供了支撑。同时加强侯鸟式人才引进。在县人民医院建立孙志为专家肝胆外科基层科研工作站、杨昆宪专家乳腺甲状腺外科基层科研工作站和孟增东专家骨外科基层科研工作站。通过预约等，专家定期到我县开展坐诊、开展手术、推广前沿技术、帮带人才培养、开展技术指导等医疗服务，着力加强本土人才帮带培养，逐步提高县域内诊疗技术。
——持续盘活人才资源。认真抓好“英才”培训计划，共培养“彝州名医”1名、“牟定名医”5名，设立“名医工作室”2个。借助互联网优势，开展远程诊疗，解决县域内高层次人才不足短板。在全县建成了云心电网络就诊平台，实现在乡镇卫生院就诊患者的心电图通过平台由县级或州级医师进行分析出具报告，云影像平台软硬件建设已完成，近期将上线运行，将实现在乡镇卫生院就诊患者的放射影像通过平台由县级或州级医师进行分析出具报告，大大解决了我县高层次人才不足的短板，极大方便群众看病就医。
——持续激发人才活力。以党建为引领，开展“五比五强”活动，动员和鼓励广大医务工作者积极投入到争当“名医”、争创“名科室”活动中来。2021年，受到省委、省政府表彰1人；全县共选树表彰“爱岗敬业、医术精湛、医德过硬、为人民服务”先进典型55人，其中最美护士33人、“仁心向党迎华诞”党史学习教育演讲比赛获奖者10人、“感染防控”岗位技能竞赛获奖者10人。在庆祝中国共产党成立100周年时，表彰卫生健康系统优秀共产党员15人、优秀党务工作者10人、先进基层党组织5个。大张旗鼓地宣传先进典型事迹，展示医疗卫生队伍在疫情防控中不惧危险、冲锋在前、全力护佑人民群众身体健康的先进事迹，激励广大医护工作者守初心、担使命，改作风、优服务，积极投身健康牟定建设。
——持续争取政策支持。针对去年以来，省州相关出台加强基层医疗卫生人才队伍建设的措施，我局积极争取，加强与财政、人社、编办等相关部门对接汇报，代县委草拟了《牟定县促进卫生健康人才队伍发展三十条措施（送审稿）》从扩大执业医师数量、畅通人才引进渠道、优化编制管理、支持社会办医疗机构汇聚人才、完善高层次人才激励政策、加强公共卫生队伍和基层医疗卫生队伍建设、推进公立医院薪酬制度改革、增强职业荣誉感、加强组织保障等方面，提出了进一步的细化措施。措施的出台，将为我县医疗人才队伍建设提供政策上的支撑和保障。
感谢你提出宝贵的意见和长期以来对卫生事业的关心和支持！
牟定县卫生健康局
2022年3月28日
