今年来，牟定县安乐乡小屯村立足村情实际，坚持党建引领，以46个微网格为基本单元，持续抓实队伍规范化、巡查常态化、考核精细化，加快构建“组织全覆盖、服务全方位、治理全闭环”的基层治理新格局，真正把小微网格建成服务群众的连心网、守护平安的安全网、凝聚人心的暖心网。
选优配强，严把网格队伍“入口关”。小屯村党总支书记常说的：“网格员选对了，群众心里就踏实了；网格员选强了，村里工作就好做了。”小屯村在推进微网格建设中，首先解决“谁来干”的问题，坚持“就近就便、人熟地熟”原则，明确“三熟三能”选人标准——人熟、地熟、情况熟，能操作智能手机、能调解矛盾纠纷、能开展便民服务。依托12个村民小组、6个支部的组织架构，按“十户一体”划分组建46个微网格，从村民组长、党员骨干、乡贤能人中择优选拔微网格员46名，确保选出来的人不仅“愿干事”，而且“能干事”。乡党委派出民警兼任村党总支副书记，让警务力量深度融入网格治理，形成了“乡、警、村、网格员”四级联动的组织体系，为微网格高效运转筑牢了队伍根基。
管用结合，激活网格治理“神经元”。小屯村坚持“抓制度、抓台账、抓能力、抓作风”的“四个抓”常态化管理，从日常管理和日常发动双向发力，持续锻造过硬网格队伍。通过固化“汛期每日一巡查、每月两走访、每季度一例会”的“三个一”日常工作制，推动网格员沉下去。自今年6月来，累计开展日常巡查3210次，覆盖安全隐患排查121处，走访独居老人、留守儿童等重点群体302人次，做到底数清、诉求明。网格员走访排查的纠纷、隐患、民情同步共享至乡、警务、村级三方台账，实现动态信息互联互通。推行“网格员摸排上报、村书记靠前疏导、民警依法处置、乡党委兜底化解”分级调处模式，小事当场处置、大事联动上报，权责清晰、层层兜底。今年以来，通过网格渠道收集群众诉求24件，就地化解矛盾纠纷11起。开展网格员业务培训3场次，覆盖114人次，明确信息采集、政策宣传、矛盾排查、安全巡查、困难帮扶五项核心职责，以骨干引领激活整片网格力量，推动网格员从“等人找上门”转变为“主动往下走”。
积分激励，激发干事创业“内动力”。针对以往网格工作无标准、无记录、无对比、无奖惩的问题，小屯村将隐患排查、矛盾调解、政策宣讲、帮办代办、志愿服务全部量化积分，严格执行一事一记录、一月一汇总、一季一公示、一年一评比。同时，为确保积分制落地见效，该村设立业务执行、积分评定、积分审核、积分兑换四个小组分头承担核心执行，独立的监督保障组全程盯防“人情分”和“虚假分”，积分结果直接挂钩评先评优，表现优秀的优先表彰、重点培养，每月固定一天为“集中兑换日”，按1积分兑换1元标准在村级“爱心超市”兑换粮油、洗漱用品等生活物资，累计兑换物资410余件、价值3500元，网格员从“要我干”转变为“我要干”，积极性全面提升，用村两委干部的话说：“积分虽小，管用就好，兑换不多，干劲十足。”
