“上周交办的3起邻里纠纷已全部化解，一起婚姻纠纷正在跟进……”周三下午，在牟定县江坡镇综治中心内，镇党委书记、政法委员、派出所所长、司法所所长及综治中心工作人员围坐一起，对一周纠纷和风险隐患逐一过筛、交办。这样的场景每周三都在上演。
2026年以来，江坡镇深入落实牟定县“三支队伍”深度融合要求，创新推行党建引领基层治理暨综治中心实体化运行“1234”法即每月1次综合研判、每月2场实战实训、村党支部书记“逢十”3必报、综治中心每周4次会商，构建组织有力、信息畅通、处置高效、反馈及时的闭环体系，推动治理力量从“单兵作战”向“握指成拳”转变。
每月1次综合研判：让风险隐患“分级管得住”。每月召开1次研判会，对当月治安、信访、公共安全等数据进行全面分析，聚焦社会稳定、重大风险、重点任务、苗头性问题、信访、命案防控、未成年人保护、安全生产、十条底线、网格员履职十项重点，逐项梳理。对重大风险实行“红黄绿”分级施策——红色隐患由党政班子包案，黄色隐患由站所和村级联动，绿色隐患由网格员日常跟进。研判结果纳入“三个不放松”清单，实现精准投放、闭环管控。
每月2场实战实训：让治理队伍“实战拉得出”。“矛盾纠纷调解，不能光讲道理，更要讲方法、讲技巧、讲感情……”在江坡镇一场专项实操培训上，有着十余年调解经验的老同志正向各村党支部书记、网格员传授“调解经”。工作中，该镇每月各开展一次政策理论培训和一次技能实操，涵盖党内培训、矛盾调解、信访会商、应急演练等，聚焦政策法治解读、风险信访办理、调解应急等实务技能、多支队伍协同作战进行轮训。通过常态化练兵，打造“懂治理、会调解、能应急”的基层骨干队伍。
村党支部书记“逢十”3必报：让一线动态“上得来”。每月10号、20号、30号，各村党支部书记向镇综治中心报送重点攻坚情况，含重点人员动态、事态研判及措施；问题解决情况，含各类纠纷化解结果；隐患消除情况，含潜在风险、预防措施及需上级支持事项。由综治中心统一收集，作为考核“三支队伍”履职的重要依据，推动问题化解在萌芽状态。
综治中心每周4次会商：让多支力量“拧成一股绳”。于每周三召开“四方联席”例会，推行“四必议”，即“三支队伍”建设必议、矛盾化解必议、信访动态必议、治安风险必议。议定事项建立台账，明确责任人和时限，下周通报进展，形成“研判—交办—办理—反馈—销号”闭环。“以前各干各的，信息不通、力量分散。现在每周坐在一起，情况互通、资源共享，治理效率明显提升了。”江坡派出所所长深有感触地说。
从“单兵作战”到“握指成拳”，从“被动应对”到“主动治理”，江坡镇以“1234”法为抓手，推动“三支队伍”深度融合，让综治中心成为服务群众、化解纠纷、守护平安的核心载体。（通讯员 刘鹏 刘海）
