“搁前两年，这点地界纠纷得先找村里，调不拢再跑十几公里到镇政府和派出所，折腾三四天都算快的。”说起近日化解的邻里矛盾，牟定县凤屯镇凤屯村村民杨大哥连连感慨，“现在村书记带着挂点干部和民警上门，坐下来聊了二十多分钟，事儿就了了。”这份家门口的高效治理，正是楚雄州创新推行“三支队伍”基层治理模式的生动实践，也是牟定县深化党建引领基层治理的成效缩影。
今年以来，牟定县凤屯镇紧扣楚雄州基层治理工作部署，坚持以党建为纽带，推动乡镇党委书记、派出所所长、村党总支书记“三支队伍”同坐“一条板凳”，通过身份互嵌、机制联动、提能强基三项举措，将分散的治理力量拧成“一股绳”，全面提升基层治理效能。
身份互嵌沉一线，警地融合赋动能。凤屯镇严格落实“警力进班子、村干进警队”双向嵌入要求，推动警务力量与基层治理队伍深度融合、优势互补。派出所所长兼任副镇长，4名民警分别兼任村党总支副书记或村委会主任助理，同步选聘村党总支书记担任常驻辅警，实现乡村治理优势与警务专业效能双向赋能。同时，建立由镇党委书记牵头的治理协调机制，派出所所长、村党总支书记常态化列席镇党委会，畅通一线治理实情上传渠道，推动决策部署精准落地。
机制联动提效能，矛盾化解在基层。凤屯镇固化“周会商、月述报”运转机制，镇党委书记与派出所所长每周碰头研判重点治理事项，村党总支书记每月专题述报治理工作成效，形成“民情快上传、对策快落地”的良性运转格局。凤屯镇依托全镇440个微网格察民情、收线索，推行“排、判、议、审、干、评”六步工作法，建起分级处置的治理链条，做到一般问题村组就地化解、疑难问题村警联手破解、重大事项镇级会商攻坚。目前累计联动处置矛盾问题60余件，村级就地化解50余件，联动破解疑难问题20余件，源头治理成效持续显现。
提能强基筑根基，锻造过硬治理队伍。凤屯镇积极对接省、州、县三级培训渠道，统筹镇级培训资源分层施教，累计组织干部参训39人次，实现治理队伍应训尽训、全员覆盖，全方位提升履职能力。深化“3+1”结对帮带机制，以“1名乡镇班子成员+1名乡镇干部+1名派出所民警”的模式，对全镇9个村党总支书记实现帮带全覆盖，通过季度复盘研判、全程台账跟进，在传帮带中提升协同治理水平，让“三支队伍”履职更有底气、干事更有劲头。
从山间村寨到镇政府大院，村组干部带着网格员走村串户排查隐患，民警沿着村道巡逻走访，当日问题清单逐项研判销号。通过“三支队伍”深度融合，凤屯镇让分散的治理力量同向发力、同频共振。板凳坐得越拢，民心就聚得越齐，基层治理的根基也在日复一日的同作为中越扎越深。下一步，凤屯镇将持续深化“三支队伍”融合治理机制，不断拓展治理覆盖、提升治理质效，推动全镇基层治理工作持续走深走实。
