今年以来，牟定县安乐乡小屯村坚持以党建为引领，立足村情实际，以46个微网格为基本单元，持续抓实队伍规范化、巡查常态化、考核精细化，全力构建“组织全覆盖、服务全方位、治理全闭环”的基层治理新格局，切实把小微网格建成服务群众、守护平安、凝聚人心的民生服务阵地。
小屯村聚焦网格治理“谁来干”的问题，按照“就近就便、人熟地熟”原则，明确人熟、地熟、情况熟，能操作智能手机、能调解矛盾纠纷、能开展便民服务的“三熟三能”选人标准。依托12个村民小组、6个党支部的组织架构，按“十户一体”划分46个微网格，从党员骨干、村民组长、乡贤能人中选拔46名微网格员。同时，由乡党委派出民警兼任村党总支副书记，推动警务力量融入网格治理，形成了“乡、警、村、网格员”四级联动的治理架构，为微网格高效运转筑牢了队伍根基。
小屯村坚持“抓制度、抓台账、抓能力、抓作风”的“四个抓”常态化管理，从日常管理和日常发动双向发力，持续锻造过硬网格队伍。固化“汛期每日一巡查、每月两走访、每季度一例会”的工作制度，推动网格员下沉一线。今年6月来，累计开展日常巡查3210次，排查安全隐患121处，走访独居老人、留守儿童等重点群体302人次，做到底数清、诉求明。网格员走访排查的纠纷、隐患、民情信息同步共享至乡、警务、村级三方台账，实现动态信息互联互通。推行“网格员摸排上报、村党总支书记靠前疏导、民警依法处置、乡党委兜底化解”分级调处模式，小事当场处置、大事联动上报，权责清晰、层层兜底。今年以来，通过网格渠道收集群众诉求24件，就地化解矛盾纠纷11起。此外，开展网格员业务培训3场次，覆盖114人次，明确五项核心职责，推动网格员靠前解决问题。
针对以往网格工作无标准、无记录、无对比、无奖惩的问题，小屯村推行积分考核机制，将隐患排查、矛盾调解、政策宣讲、帮办代办、志愿服务等工作全部量化积分，实行一事一记录、一月一汇总、一季一公示、一年一评比。组建工作小组和监督保障组，规范积分评定、审核、兑换流程，杜绝“人情分”和“虚假分”，将积分结果与评先评优挂钩，设立固定兑换日，按标准在“爱心超市”兑换粮油、洗漱用品等生活物资。目前，累计兑换物资410余件、价值3500元，有效调动了网格员工作积极性，持续推动村级网格化基层治理走深走实、提质增效。
