年初以来，牟定县深挖返乡人力资源，广泛收集就业岗位信息，提供定制化就业帮扶，推动人岗精准匹配，全力打通就业服务“最后一公里”。
采用“线上+线下”模式，向返乡务工人群推送《致全县外出务工人员的一封信》。线上利用微信公众号推送信息，同步开通返乡就业创业意愿线上调查通道；线下印制并发放宣传资料，广泛发动返乡人员参与意愿摸排，高标准建立包含就业创业意向、技能培训需求等要素的动态管理台账，为全年就业工作开好局、起好步奠定了坚实基础。
积极对接联络务工输入地人力资源和社会保障部门、用工企业及优质人力资源机构，同时深入挖掘本地企业用工潜力，广泛归集省内外优质岗位信息1万余个。构建起了“线上+线下”常态化信息推送模式，利用“牟定工匠”微信公众号等线上平台推送就业信息21期，成功举办“线上+线下”相结合招聘活动1场次，有效促进了人岗精准对接。通过一系列举措，实现了岗位信息的广泛覆盖与人岗匹配的“零距离”对接。
聚焦返乡人员、高校毕业生等重点就业群体，建立“用工需求+培训意愿”双向摸排机制，动态监测就业意向与技能需求。推行“岗位需求+技能培训+就业服务”精准培训模式，通过优化培训机制、强化训后就业衔接，确保培训与转移就业无缝对接，切实提升培训的针对性和实效性。今年以来，共开展技能培训5期、培训学员219人，其中创业培训2期、惠及55人，无人机操作培训2期、培训学员120人，民族刺绣培训1期，44人参训。
