2023年1-6月，牟定县在新增3家资质建筑业企业及建筑企业加强工程质量管理,努力开拓市场等利好因素拉动下，建筑业生产呈现快速发展态势。现将建筑业生产运行情况分析如下：
一、建筑业运行的主要特点
（一）资质建筑企业数量增加，为全县经济发展注入了新的活力。近年来，我县加强了建筑企业培育和升规工作，积极出台优惠政策促进企业发展，多措并举抓好资质建筑业企业申规入统工作。2023年1-6月我县申报3家资质建筑企业入库，申报成功后我县新增资质建筑企业3家达22家，同比增长22.2%。
（二）工程量增加，签订合同额增长。2023年1-6月，22家本地资质建筑企业（下同）签订合同额706563万元，同比增长77.7%，签订合同额的增加，为建筑业发展提供了广阔的空间，保障了企业生产的发展后劲，为后续建筑业总产值的发展打下良好基础。
（三）生产快速增长，推动全县经济发展。2023年1-6月，全县22家资质建筑企业共完成建筑业产值299758万元，同比增长12.5%，建筑业增加值124170万元，占GDP的比重达31.7%，对经济增长的贡献率达43.5%，拉动经济增长1.65个百分点。
二、存在的主要问题
（一）本地注册企业竞争力较弱，大企业培育亟待加强。截至6月底，我县22家建筑企业仅有9家为二级资质，全县建筑企业仍然以三级资质建筑企业为主导，建筑企业规模相对较小，在建筑工程招、投标竞争中明显处于劣势，竞争力远远低于外地建筑企业，在激烈的市场竞争中处于不利地位，这种现状极不利于企业做强做大，也不利于全县建筑行业发展。
（二）基层统计力量薄弱，数据质量不高。目前，全县建筑业企业统计人员参差不齐，兼职较多，多为账务人员兼任统计人员。部分统计人员对统计报表指标理解不透彻，不能按照统计指标解释如实填报，造成建筑业统计数据质量不高。
（三）建筑企业队伍总体素质不高，难以适应新形势建筑业发展要求。我县企业施工人员队伍大部分是农民工，建筑工人多为初中文化，从业人员素质参差不齐。大部分企业工程管理与施工效率低，工程技术人员不足，离建筑业对人员素质的要求还有差距，建筑企业队伍总体素质有待提高。
三、几点建议和措施
（一）加快人才培养和引进步伐，提高市场竞争力。 重视管理型人才的培养,着力培养造就一批高素质的建筑企业家和建筑专业技术人才，鼓励建筑业企业施工在职人员进一步深造。进一步完善企业人才激励机制,创新企业现有用人机制和用人办法,营造各类人才可以充分发挥能动性和创造性的良好环境。
（二）强化部门职责，加强对建筑业的政策指导与扶持。结合牟定实际，研究制定促进建筑业发展的政策意见，加大对本地资质内建筑业的扶持力度。引导企业在立足本地市场的基础上，抢占本区域外市场，拓展企业的发展空间，提高市场占有率。同时还要学习县外、州外先进建筑企业的管理经验和专业技术，逐步增强我县建筑企业的实力和市场竞争力，提高我县建筑企业的知名度，在继续巩固、扩大拓展省外市场，通过不断扩大市场占有率，促进我县建筑业发展。
加强基层统计人员队伍建设，加大统计执法检查力度，提高数据质量。针对建筑企业普遍存在统计人员少、素质不高、人员不稳定、兼职过多等问题，统计部门要积极主动配合企业加强对统计人员业务知识的培训，提高统计人员的业务素质，同时加大执法检查力度，严格规范建筑施工企业统计规章制度，确保统计数据质量。
