为进一步回应广大退役军士期盼、拓宽退役士兵发展渠道、拓展退役士兵晋职空间、加强事业单位队伍建设、提高安排工作退役军士荣誉感、获得感，牟定县退役军人事务局从大处着眼、小处着手，“三向发力”做好政府安排工作退役军士身份转变。
组织保障有力。牟定县退役军人事务局积极推行退役军士身份转换工作“一把手”负责制，适时调整完善退役军士安置工作领导小组，明确成员单位工作职责，建立健全工作机制，把退役军士身份转变工作纳入全县绩效考核指标，提高质量做好退役军士身份转变工作基础。
政策落实有力。县退役军人事务局积极沟通协调县委组织部、县委编办、县人社局等相关涉及安置工作的部门，找准岗位设置需求与退役军士岗位需求契合点，在保证扎实稳妥安置的前提下，实现人岗相适、人事相宜。在国企、省企事业单位下达岗位的基础上，按照退役士兵人数不少于1：1的比例等额提供了事业编制岗位，同时，通过开展“政策进军营”、返乡欢迎会、岗前适应培训、见面交流座谈、实地跟班学习等方式组织安置对象学习政策法规，了解地方就业形势和部门工作内容，帮助退役军士更好更快实现角色转换。
措施精准有力。为把优秀的干部选拔好、使用好，激励退役士兵勤奋敬业、踏实干事，牟定县创造性开展工作，制定了《牟定县由政府安排工作退役士兵公开选调办法（试行）》《牟定县事业单位工作人员调配管理办法》，切实让“最可爱的人”时刻感受到党的关爱、组织的温暖，全面推动我县安排工作退役军士身份转变工作高质量发展。自办法实施以来，完成19名名安排工作退役军士由事业工勤人员转岗为事业管理人员，17名同志正在办理转岗手续中，年内实现36名退役军士的身份转变工作。其中，有1名退役军士身份转换后调入县政府办公室工作，真正打通了安排工作退役军士科学合理流动瓶颈问题。
