多年来，牟定县始终把自主择业军转干部管理服务工作作为事关改革发展稳定大局的一件大事来抓，为做好自主择业军转干部管理服务工作提供了机构保障，人力支持。持续加强自主择业军转干部政策指导、就业培训、协助就业、退役金发放、档案管理、社会保障等服务，不断强化工作成效。
——注重政治学习，提升军休队伍思想深度。为强化军休干部思想政治引领，解决其精神方面可能存在“饥饿”情况，牟定县退役军人事务局党组把他们的党组织管理纳入局机关支部之中，每月定期召集军休干部开展主题党日活动，集中学习习近平总书记重要讲话、二十大精神。组织开展“学习党的二十大，传承军人优秀品格”学习活动2场次，党史学习教育基地、双拥教育基地、廉政教育基地参观学习3场次。对行动不便的军休干部采取“送学上门”“送书到家”活动，赠送二十大学习读本、《中国退役军人》《金色时光》《云南老年报》等学习读物36册，及时提供了政治关怀与人文关怀，搭建了单位与军休干部之间沟通的桥梁，激发了军休干部离岗不离党、退休不褪色，主动参与社会活动，充分发挥余热的热情，确保军休干部学习教育不缺位、不掉队、全覆盖。
——注重教育宣讲，发挥军休队伍干事热度。树立开放管理的理念，实行“大服务，小管理”模式，优先从军休干部、优秀退役军人，具有从军经历或涉军工作背景、具有良好群众基础等热心公益的人员中招募志愿者，组建牟定县双拥工作辅导员、讲解员队伍，举行受聘仪式，发放聘书，让军休干部走出庭院，融入社会。组织宣讲队伍到基层、学校、部队、企业等教育基地开展双拥宣讲，并持续邀请县内有特长、懂政策的老退役军人、老干部，通过线上、线下相结合的形式对双拥政策、党史军史开展宣讲活动，把党和国家的重大决策部署阐释好，把退役军人工作的成效宣传好，把矛盾化解在基层，充分发挥网格化思想政治工作凝心聚力作用。
——注重帮扶解困，保持军休队伍服务温度。不断探索军休干部帮扶解困方式方法，采取挂点分工、干部职工联系挂包等形式，坚持常态化联系退役军人工作制度。针对军休干部比较分散和流动性大的特点，对常年在外地或全家迁移的，以电话、微信等媒体方式，与每个干部家庭建立稳定的联络方式，经常性开展政策宣传、掌握生活情况、进行思想疏导等人文关怀，对在州内生活的干部家庭以入户走访、节日慰问、经济帮扶等形式开展真帮真扶，不断提升困难军休干部的归属感、幸福感。2022年，共走访军休干部22次，困难党员2人次，发放帮扶援助资金1.4万元，慰问品24份。建立定期体检制度，组织免费体检8人次。
县级军休干部群体虽小，但我县始终一如既往把服务工作做深做实，为促进和谐美丽稳定牟定发挥积极作用。
