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辅警业务骨干专项培训成绩第一!解码牟定县公安局辅警队伍建设“组合拳”

日期:2025年07月02日   作者:孔洁   来源:    点击:[]

在近日落下帷幕的全省公安机关2025年辅警业务骨干专项培训考核中,牟定县公安局辅警黑晓斌凭借扎实的专业功底,以排名第一的优异成绩脱颖而出,为全县公安队伍赢得荣誉。这份亮眼成绩单的背后,是牟定县公安局近年来在辅警队伍建设中打出的“规范化管理、层级化激励、系统化培养、专业化教学、赋能化优辅”组合拳,推动辅警队伍战斗力实现质的飞跃。

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一、强化制度建设,夯实规范化管理根基。牟定县公安局坚持将制度建设作为辅警管理的“压舱石”,结合工作实际,修订警务辅助人员管理办法及绩效考核办法,严把招录关,统一招录,建立政治审查、体能测试、理论测试、面试等多维度筛选机制,确保队伍源头质量。明确岗位职责、工作标准和行为规范,确保管理有章可循。同时,建立辅警个人档案,对工作表现、培训记录、考核结果等进行动态跟踪,实现全流程精细化管理,为队伍建设提供坚实制度保障。

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二、推行层级化管理,激发队伍内生动力。根据省厅层级化管理机制,对辅警实施层级化管理,按照辅警的工作年限、业务能力、考核成绩等要素,科学划分一级辅警至七级辅警不同层级,配套差异化薪酬待遇和晋升通道。通过明确层级晋升标准,为辅警成长指明方向,形成“以实绩论英雄、凭能力得晋升”的良性竞争氛围。

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三、深化人才培养,锻造高素质辅警队伍。构建“基础培训 + 专业提升 + 实战练兵”三位一体培养体系,针对辅警岗位需求,定期开展法律法规、体能技能、应急处突等基础培训;结合新形势新任务,开设信息化应用、矛盾纠纷调解等专业课程;通过模拟警情处置、跨部门联合演练等实战化训练,全面提升辅警综合素质和实战能力。此外,还建立“传帮带”机制,发挥业务骨干传帮带作用,加速新入职辅警成长,为队伍建设持续注入新动能

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四、建强教官队伍,提升培训质效。高度重视辅警教官队伍建设,选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的民警和优秀辅警担任教官,并定期组织教官参加专业培训和教学技能比武,不断提升教学水平。同时,鼓励教官结合实战需求,创新教学方法,开发特色课程,将最新的警务理念、实用的业务技能传授给全体辅警。

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五、落实从优待辅,激发队伍活力。切实落实从优待辅措施,积极和县级相关部门汇报协调,争取提高辅警薪资待遇,将辅警纳入工会会员管理,享受工会福利、帮扶救助等权益,让辅警感受到组织的关怀;开展“送奖到岗”活动,对表现突出的辅警及时进行表彰奖励,现场颁发荣誉证书,将表彰纳入绩效考核加分,增强其荣誉感和归属感;定期看望慰问留置看护辅警,关心其身心健康和生活困难,解决后顾之忧。

此次培训优异成绩的取得,既是对牟定县公安局辅警队伍建设成效的充分肯定,更是新征程的起点。下一步,牟定县公安局将持续深化“组合拳”效应,不断完善制度体系,优化培养模式,建强教官队伍,努力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的辅警队伍,为维护社会治安稳定、护航县域发展贡献更强公安力量。

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