楚雄州牟定县安乐乡大兴调查研究之风，聚焦服务基层、狠抓落实、提质增效，通过答好“三张问卷”，推动作风效能建设提质增效。
涵养勤学善思的“才气”，答好“本领卷”。安乐乡把推进作风革命，加强机关效能建设工作作为强化干部思想认识的“头号工程”，融入安乐乡的各项工作当中，引导干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。探索“五步法”链式培育年轻干部，通过定向培养锻炼，发挥专业特长；通过导师帮带锻炼，助力健康成长；通过下派到村锻炼，积累工作经验；通过专项工作锻炼，增强适应能力；通过教育培训锻炼，提高综合素质。践行三法三化，创新推出《安乐乡作风效能建设记录本》，提升履职实效，力求在工作中有大转变，效能上有大提升。
涵养敢为人先的“锐气”，答好“服务卷”。安乐乡立足农村工作实际，聚焦奋力答好品质民生高质量新答卷，务实高效回应群众利益诉求和解决群众“急难愁盼”问题，创新性开展“三深入三服务”实践活动。深入村组查民情，做村情民意的收集人，服务好农村；深入农户解民忧，做帮民解困的暖心人，服务好农民；深入产业带民富，做增收致富的引路人，服务好农业。乡村干部共入户走访农户2698户，收集群众急难愁盼小项目187个，建立为民办事清单1216个，已办理569件，为群众“代办”“跑腿”解决“小事”195件，组建烤烟种植、肉牛养殖等技术服务队13支。
涵养刚正不阿的“正气”，答好“廉洁卷”。安乐乡始终坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，扎实开展“十不当十争当”活动，严肃整治“躺平式干部”，旗帜鲜明的树立学习榜样和反面典型。要求全乡干部不当“空谈、懒散、庸碌、推滑、等靠、守旧、冷漠、作秀、稀泥、腐化”干部，争当“实干、作为、有为、担当、进取、创新、为民、务实、红脸、勤廉”干部，着力锻造政治坚定、担当作为的干部队伍，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
