为切实提高驻村工作队的履职尽责能力，蟠猫乡采取一二强化”举措，从严落实驻村工作队管理工作，有效发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中“主力军”作用，为全面推动乡村振兴注入强大动力。
强化日常管理，压实驻村职责。严格执行驻村工作队员“云岭先锋”APP定点签到，抓好驻村工作队员考勤管理工作，安排专人督促驻村队员每天打卡，对打卡情况每日一提醒，每周一汇总，每月一通报，严格执行考勤管理、请销假、外出报备、工作情况报告、季度“三讲三评”等制度。同时，采取不定期督查的方式对驻村工作队员到岗情况、履职尽责等情况进行专项督查。并强化与派出单位沟通联系，共同做好驻村队员关心关爱和管理工作。
强化工作落实，提升工作质效。实行清单化管理，每周制定驻村工作队刚性任务清单，每月初在“云岭先锋”APP下发当月驻村工作任务清单，明确每个驻村队在村党组织建设、政策宣传、动态监测帮扶、助力农民增收、推进基层治理等方面的重点工作任务。建立乡党政班子成员挂包联系驻村工作队制度，不定期深入各村对驻村工作队进行监督检查，每月至少听取1次驻村工作汇报，及时指出存在问题并限期整改。乡党委每季度组织召开驻村工作队座谈交流会，听取驻村工作汇报、协调解决困难问题、研究部署阶段工作，切实发挥驻村工作队在全乡耕地流出整改、绿美乡村建设、人居环境整治、无废村庄建设等重点工作中的作用。
强化日常监督，夯实作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，强化驻村工作队“八小时”内外自我约束和管理，严格遵守纪律规矩，恪守“政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德”，规范自身日常学习、工作和生活行为，树牢“自己是安全健康第一责任人”意识，并与驻村第一书记、驻村队员签订杜绝赌博、酒驾醉驾等违纪违法行为个人承诺书15份，切实加强自身作风建设，确保全乡驻村工作队员以永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风投身到乡村振兴工作中。
