储宗海、刘光伟、普丽委员：
你们提出的《关于加强基层技术人才队伍建设，保障专业技术人员待遇的提案》（第127号），已交由我局研究办理，现答复如下：
近年来，县委、县人民政府高度重视乡镇人才队伍建设工作。自2015年脱贫攻坚战打响以来，按照惠民生、补短板、坚决打赢脱贫攻坚战的总体工作要求，坚持人才向基层一线流动导向，各有关部门在乡镇人才补充、职务晋升、待遇提升等方面做了大量卓有成效的工作，乡镇人才队伍建设取得了较好成效。
在人员补充方面，2015年至2020年，在县委、县政府的高度重视下，各有关部门密切配合，通过公开招聘、“三支一扶”大学生招募、大学生志愿者定向招聘、退役士兵安置等多种方式，共向全县除共和镇外的6个乡镇人民政府所属事业单位补充工作人员84人（其中凤屯镇补充了10人，新桥镇补充了15人），使全县乡镇基层干部队伍得到全面加强，年龄结构、知识结构、专业水平得到进一步改善，人才质量得到有效提升。
在待遇落实方面，完善了事业单位工作人员工资制度，规范了各种津贴补贴，落实了乡镇岗位补贴，使乡镇事业单位工作人员待遇较改革之前得到较大提高。乡镇专业技术人员可不受高级岗位数量限制评聘高级专业技术职务，中级专业技术职务评聘矛盾得到逐步缓解。加大乡镇事业单位人员激励力度。落实了脱贫攻坚专项奖励，开展了事业单位工作人员年度考核优秀人员定期奖励。这些政策的贯彻落实，使乡镇事业单位人员的各项待遇得到切实保障，稳定了乡镇人才队伍，为我县脱贫攻坚战的胜利奠定了坚实的人才基础，也必将会为我县乡村振兴战略实施提供有力的人才支撑。
在乡镇人才队伍建设取得积极成效的同时，正如你在提案中指出的一样，确实还存在一些不足的地方，比如，在人员补充过程中，由于安置任务需要，专业性较强的事业单位中定向招聘了部分与所从事专业不符的大学生志愿者，近两年还安置了部分退役士兵；再比如，由于全县的一些重大项目建设需要，从乡镇抽调了部分人员参与这些重大项目建设服务工作等，这些问题的存在确实会给乡镇工作任务的完成带来一定困难。但对这些存在的问题我们认为应该辩证地看待，一方面，大学生志愿者和退役士兵的定向安置是国家和省下达的必须圆满完成的政治任务，这关系到社会大局的稳定，是不容许讲任何条件的，对人员不足的单位，有人总比没有人好，况且，所补充的大学生志愿者都是全日制本科毕业的当代大学生，对新知识、新技术的学习接受能力应该是比较强的，所以我们相信通过工作后的专业学习和包括你们在内的广大技术人才帮带后，一定能适应工作要求的。另一方面，县上抽调部分乡镇工作人员参与全县的重点建设项目服务工作，其目的是了更好的发展全县经济，提升群众的自豪感、安全感和幸福感，况且这些工作本就属于政府职责内的工作，不仅是县级政府的职责，也是乡镇政府的职责，而且抽调到县上从事重点项目建设的人员并不多，通过乡镇内部协调，是可以克服的。
所以，对乡镇人才队伍建设，我们既要看到取得的成效，也要辩证地看待存在的不足。在以后的工作中，我们将继续加强乡镇事业人才队伍建设，着力做好人才招聘、评价、培养、激励等工作，相信在县委、县人民政府的坚强领导下，随着国家对事业单位人事管理制度改革的深入推进，各项配套制度的完善，管理会越来越规范的。
牟定县人力资源和社会保障局
2021年6月29日
（联系人及电话：刘德强0875-5215759）
