杨庆富委员：
你在牟定县政协九届五次会议上提出的“关于有计划进行专业技术人员人才储备的建议”交由我单位办理，现结合我县专业技术人才队伍建设情况答复如下：
专业技术人才是科学技术的主要实践者，是科技发展、社会进步的主要推动者，是国家的宝贵财富。县委、县政府历来十分重视专业技术人才队伍建设工作，为了保持全县专业技术人才的年龄、知识等结构合理，在编制总量内，每年均有计划地向事业单位补充部分专业技术人员。2015到2019年的五年间，全县通过公开招聘、特设岗位项目、订单定向培养等方式向事业单位补充专业技术人员252人，其中教育系统补充62人。2020年全县事业单位计划从高校毕业生中通过公开招聘等方式补充专业技术人员159人，其中教育系统61人，教育系统补充人员数占全年补充人数的38.36%。
至2020年6月底，全县事业单位有专业技术人员2455人，从学历层次上看，大学本科及以上1268人（含研究生16人），大学专科1061人，大学专科及以上学历人数占全县专技人数的94.87%；从职称结构层次上看，具有正高级职称9人（其中教育系统1人），具有副高级职称723人（其中教育系统567人），具有中级职称792人（其中教育系统531人），具有中高级职称人数占全县专技人数的62.08%；从年龄层次上看，35岁及以下406人，36至45岁870人，中青年（指45岁及以下人员）人数占全县专技人数的51.98%；全县目前有省政府津贴获得者1人，楚雄州中青年学术技术带头人7人。从总体情况看，我县的专业技术人才队伍的年龄、学历、职称等结构还是比较合理的，当然具体到某个系统，情况会有所差异，比如说县级农业部门，由于历史原因，存在人员年龄偏大，整体老化的情况，但对于卫生系统，近几年招聘人员较多，总体年轻。但相信在县委、县政府的正确领导下，随着各项改革深入有序推进，高校毕业生的不断补充，部分单位人员老化的情况一定会得到有效改善。
牟定县人力资源和社会保障局
2020年8月10日
