江坡镇积极依托春季农村劳动力集中外出就业的契机，坚持把扩大农民工转移就业作为促就业、保增长、保民生、保稳定的重要抓手，有序推进农村劳动力转移就业工作。
抓组织强领导。构建“统一领导、分工协作、各负其责、齐抓共管、密切配合”的工作机制，做到件件有人抓，事事有人管，以责任闭环推动农村劳动力转移就业工作落实。
抓宣传强引领。持续开展全方位、多维度、广覆盖、专业化、多样化的政策宣传活动，及时将政策和岗位信息推送向村组末端，让群众对就业政策应知尽知、优惠政策应享尽享。
抓摸排强基础。组织13个村委会劳务输出信息员对各村劳动力资源进行全面精准摸排，对年龄结构、就业情况等重点关键信息分类登记、详细完善台账，及时更新系统数据，健全劳动力信息动态管理长效机制，提高农村适龄劳动力转移工作针对性和有效性。
抓技能强素质。组织开展技能储备培训、订单定向培训、在岗技能培训和创业培训，重点围绕种养殖技术、养老服务、餐饮厨师、电焊作业等开展多批次脱贫劳动力技能培训，提高农村劳动力转移就业能力和外出务工适应能力。
抓合作强服务。调整充实工作专班，依托线下招聘会和县人社局微信公众号、门户网站等线上平台，为用工企业和求职人员搭建就业供需平台，及时推送优质岗位，对外出务工人员采取“点对点”一站式有组织转移输送，实现“出家门、上车门、下车门、进厂门、有保障、优服务”的精准流动，以“保姆式”返岗就业服务促进就业稳增收。
截至目前，江坡镇共走访农村富余劳动力家庭1650户6230人，发放就业岗位宣传册、岗位信息表等资料15700余份，发放省外交通补贴26.09万元，一次性生活补贴6.5万元，已完成职业技能培训1517人次，补贴性培训60.68万元，提供102个就业岗位信息。（江坡镇毕兰明 陶国平）
