积极探索建立多渠道、多形式的人才队伍振兴机制，整合各种资源，持续助推巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。一是抓人才培训促就业。针对贫困户创业就业，按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标，建立了全镇18周岁至60周岁劳动力信息台账，结合全镇产业发展、企业需求、市场紧缺技术，整合人社、扶贫、教育、农业等行业部门资源，拓宽就业渠道，能够外出就业的，由人社、扶贫部门通过供需对接，统一组织劳务输出和贫困劳动力转移。在大力组织外出就业的同时，不断强化劳动力就近转移，就近组织农村劳动力到镇内企业和产业基地务工。目前已开展农村劳动力培训3期，累计培训农村劳动力280人次，带动就业150余人；二是抓领导联系促培养。镇党政领导班子成员根据分管的工作，分片联系村（社区）和企业，具体联系1至3名农村优秀实用人才和1至2名企业管理人员，凝聚老干部、老教师、老党员等“五老人员”，加强教育管理，及时宣传重要会议和重大决策精神，通报全镇改革、发展情况，定期了解其思想、工作、学习、生活情况，引导他们积极为全镇发展献计出力。三是抓氛围营造促宣传。全镇充分利用广播、QQ群、微信群等宣传媒体，加大对优秀农村实用人才的宣传报道，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。四是抓人才服务促发展。加强镇社会保障和为民服务中心建设“牟定匠人”服务站的建设维护，在全镇24个村（社区）建立“牟定匠人”服务点，积极为各类乡土人才提供政策咨询服务、融资对接等服务，“想办法，谋路子”寻求市场、拓展市场，科学配置人力资源，不断调整务工方向，促进业务全覆盖多兼容。五抓乡村振兴人才促培育。结合全镇农村实用人才库，推荐上报牟定县2021年乡村振兴人才4人，获得县级批准3人。（共和镇 起婷）
