近年来，牟定县纪委监委坚持“严管厚爱结合，约束激励并重”的原则，紧扣访前细化方案、精准画像，访中因人施策、持续跟踪，访后闭环管理、强化结果三个重点阶段开展回访教育，做到既打“板子”又开“方子”，既解“心结”又祛“心病”，坚决避免“一处了之”“一问了之”，在回访教育中体现监督、执纪温度。引导受处理、受处分党员干部化压力为动力，让其卸下包袱、转变思想、轻装前行，以“暖心”唤“初心”。
为切实加强对受处分党员干部的教育管理和关心激励，县纪委监委构建“室组地”联动回访教育模式，建立“定制型”回访教育工作联动机制，按照“一人一策”制定回访教育方案和谈话提纲，建立跟踪回访台账，真正做到“一把钥匙开一把锁”，让回访教育精准有效。同时，根据干部年龄、工作性质、岗位特点等情况，制定“周期回访+定制调整+重唤初心”回访闭环机制，确保回访教育“一键对焦”、不走过场。截至目前，已开展阶段性回访干部79人（次），帮助受处分的干部调整心态，让“跌倒”干部在实干争先中再出发。
在回访中，回访人员通过查阅资料，了解受处分干部所在党组织对其开展教育管理和关心关爱的落实情况，与受处分干部本人、所在单位党组织负责人及身边党员干部群众等进行交流，深入了解其思想状况、现实表现和困难诉求等情况，做到因人施策、对症下药，确保回访教育工作落实落细、暖心交心。同时，强化回访结果运用，通过定期将回访报告反馈至组织部门和回访对象所在单位党组织，并归入干部廉政档案，实现回访结果运用的“台账式”管理。回访结果作为干部年度考核、进一步使用的重要参考，真正让回访教育成果看得见、摸得着，推动实现教育人、转化人、激励人同向发力，提振干部干事创业精气神。（牟定县纪委县监委王会琼）
