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牟定县:实行“党建+就业服务”模式 稳定就业创业 增加群众收入

日期:2024年08月05日   作者:陈仙英   来源:牟定县人力资源和社会保障局    点击:[]

就业是民生之本、发展之基。今年以来,牟定县人力资源和社会保障局坚持“抓好党建促发展”的工作理念,聚焦稳就业促就业工作目标,实施“党建引领就业暖心工程”,把党旗插在就业服务一线,通过“党建+就业服务”模式多渠道搭建高质量就业服务平台,助力高质量充分就业赋能乡村振兴。

坚持“党建+服务”,提升就业“转移”精度。开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”,组建县、乡、村、组四级网格员就业先锋服务队,摸排辖区内劳动力就业状态,分类健全动态信息台账,打造共和镇平屯社区“15分钟就业圈”,动员全局党员干部积极到社区开展双报到双服务工作,主动上门送政策、送岗位、送服务,实现务工人员与岗位需求精准匹配,促进基层党建工作与乡村振兴同频共振。加强务工信息宣传,通过“牟定工匠”公众号发布就业信息97期195条,发放招聘简章1.2万余份,提供岗位2.4万余个,召开返乡农民工座谈会96场次,实现务工信息与就业服务政策在农村全覆盖。开展线上线下招聘活动14场次,为农村劳动力及用人单位搭建供需平台。积极开展劳务协作洽谈,与上海嘉定、福建晋江、浙江义乌、舟山等省外及州县内14家劳务公司、人社部门建立合作关系,挖掘劳务输出带头人、劳务经纪人20余人,开展多方劳务洽谈,广泛收集岗位信息,拓展优质岗位储备。至6月底,实现农村劳动力转移就业8.71万人,转移率达75.93%,务工收入已成为农村居民增收的主要来源。

坚持“党建+保障”,提升就业“服务”力度。树牢党建引领服务理念,狠抓活动载体,强化品牌意识,提升服务温度。以乡镇党群服务中心等为依托,打造幸福里务工品牌,积极推动零工市场(零工驿站)与“幸福里”务工社区有机衔接,盘活共和镇散花村委会原万丰小学闲置房产300多平方米,配套建成宿舍、食堂、洗浴室、卫生间、洗衣房、文体活动场所等设施,建成辐射散花、万丰、新甸等片区20多家农业种植大户500人左右务工者的“幸福里”社区;在戌街乡建成辐射42家企业(基地)500人以上务工者的“幸福里”务工服务中心;在7个乡镇建成“牟定工匠零工驿站”,为就业群众提供职业介绍、用工指导、求职登记、培训登记等“一站式”服务。积极为创业者提供资金支持,1至6月,发放贷免扶补贷款和个人创业担保贷款3090万元,扶持123户创业户创业,带动吸纳390余人就业。

坚持“党建+培训”,提升就业“硬件”强度。把提升就业技能作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手,发挥“党建引领、学教融合、政企合作”优势,按照“实际、实用、实效”的原则,落实“因用而训”的培训方针,加强与用工单位的长期、稳定的劳务协作关系,按用工企业需求和趋向确定培训专业,根据农村劳动力的能力素质、就业意愿、务工去向,以岗位技能要求为导向,围绕市场需求、企业需要开展有针对性的培训,不断提高就业的稳定性。目前,已统筹开展网络创业直播、云南特色小吃制作、乡村电子商务、民族刺绣、园林绿化工、家政服务员、养老护理员、养老护理、婴幼儿照护等补贴性职业技能培训25期1143人,新增高技能人才232人。

坚持“党建+帮扶”,提升就业“托底”温度。扎实做好重点群体就业工作,聚焦脱贫劳动力(含监测对象)、易地扶贫搬迁劳动力等群体,摸清底数,实施“一户一档、一人一策”帮扶措施,优先给予转移就业帮扶,做到岗位推荐、技能培训、组织输出、稳岗关爱等就业服务全覆盖,对无法离乡、无业可扶的,通过就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位兜底等就业帮扶,稳定开发一批乡村保洁员、护路员、护林员、巡河员等乡村公益性岗位,保障就业困难群体有业可就。1至6月共开发乡村公益性岗位512个,兑付补贴247.36万元,开发城镇公益性岗位195个,支付补贴311.3万元,城镇新增就业2138人,城镇失业人员再就业184人,就业困难人员就业384人,城镇登记失业率3.29%。

在下步工作中,牟定县人力资源和社会保障局将坚持党建引领人社全面工作,认真落实就业优先政策,继续做好就业服务工作,以“抓党建、促业务、强服务”为目标,将党建工作与就业工作深度融合、共同推进,推动就业有支持、用工有保障、满意有提升,促进就业服务和自身建设高质量发展。(牟定县人力资源和社会保障局    陈仙英)

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