就业是民生之本、发展之基。今年以来，牟定县人力资源和社会保障局坚持“抓好党建促发展”的工作理念，聚焦稳就业促就业工作目标，实施“党建引领就业暖心工程”，把党旗插在就业服务一线，通过“党建+就业服务”模式多渠道搭建高质量就业服务平台，助力高质量充分就业赋能乡村振兴。
坚持“党建+服务”，提升就业“转移”精度。开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，组建县、乡、村、组四级网格员就业先锋服务队，摸排辖区内劳动力就业状态，分类健全动态信息台账，打造共和镇平屯社区“15分钟就业圈”，动员全局党员干部积极到社区开展双报到双服务工作，主动上门送政策、送岗位、送服务，实现务工人员与岗位需求精准匹配，促进基层党建工作与乡村振兴同频共振。加强务工信息宣传，通过“牟定工匠”公众号发布就业信息97期195条，发放招聘简章1.2万余份，提供岗位2.4万余个，召开返乡农民工座谈会96场次，实现务工信息与就业服务政策在农村全覆盖。开展线上线下招聘活动14场次，为农村劳动力及用人单位搭建供需平台。积极开展劳务协作洽谈，与上海嘉定、福建晋江、浙江义乌、舟山等省外及州县内14家劳务公司、人社部门建立合作关系，挖掘劳务输出带头人、劳务经纪人20余人，开展多方劳务洽谈，广泛收集岗位信息，拓展优质岗位储备。至6月底，实现农村劳动力转移就业8.71万人，转移率达75.93%，务工收入已成为农村居民增收的主要来源。
坚持“党建+保障”，提升就业“服务”力度。树牢党建引领服务理念，狠抓活动载体，强化品牌意识，提升服务温度。以乡镇党群服务中心等为依托，打造幸福里务工品牌，积极推动零工市场（零工驿站）与“幸福里”务工社区有机衔接，盘活共和镇散花村委会原万丰小学闲置房产300多平方米，配套建成宿舍、食堂、洗浴室、卫生间、洗衣房、文体活动场所等设施，建成辐射散花、万丰、新甸等片区20多家农业种植大户500人左右务工者的“幸福里”社区；在戌街乡建成辐射42家企业（基地）500人以上务工者的“幸福里”务工服务中心；在7个乡镇建成“牟定工匠零工驿站”，为就业群众提供职业介绍、用工指导、求职登记、培训登记等“一站式”服务。积极为创业者提供资金支持，1至6月，发放贷免扶补贷款和个人创业担保贷款3090万元，扶持123户创业户创业，带动吸纳390余人就业。
坚持“党建+培训”，提升就业“硬件”强度。把提升就业技能作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，发挥“党建引领、学教融合、政企合作”优势，按照“实际、实用、实效”的原则，落实“因用而训”的培训方针，加强与用工单位的长期、稳定的劳务协作关系，按用工企业需求和趋向确定培训专业，根据农村劳动力的能力素质、就业意愿、务工去向，以岗位技能要求为导向，围绕市场需求、企业需要开展有针对性的培训，不断提高就业的稳定性。目前，已统筹开展网络创业直播、云南特色小吃制作、乡村电子商务、民族刺绣、园林绿化工、家政服务员、养老护理员、养老护理、婴幼儿照护等补贴性职业技能培训25期1143人，新增高技能人才232人。
坚持“党建+帮扶”，提升就业“托底”温度。扎实做好重点群体就业工作，聚焦脱贫劳动力（含监测对象）、易地扶贫搬迁劳动力等群体，摸清底数，实施“一户一档、一人一策”帮扶措施，优先给予转移就业帮扶，做到岗位推荐、技能培训、组织输出、稳岗关爱等就业服务全覆盖，对无法离乡、无业可扶的，通过就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位兜底等就业帮扶，稳定开发一批乡村保洁员、护路员、护林员、巡河员等乡村公益性岗位，保障就业困难群体有业可就。1至6月共开发乡村公益性岗位512个，兑付补贴247.36万元，开发城镇公益性岗位195个，支付补贴311.3万元，城镇新增就业2138人，城镇失业人员再就业184人，就业困难人员就业384人，城镇登记失业率3.29%。
在下步工作中，牟定县人力资源和社会保障局将坚持党建引领人社全面工作，认真落实就业优先政策，继续做好就业服务工作，以“抓党建、促业务、强服务”为目标，将党建工作与就业工作深度融合、共同推进，推动就业有支持、用工有保障、满意有提升，促进就业服务和自身建设高质量发展。（牟定县人力资源和社会保障局 陈仙英）
