今年以来，劳动保障监察大队按照上级劳动监察部门的统一部署，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动保障法律法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，主要完成了以下工作任务。
一、广泛宣传，营造维权氛围。
我县采取发放宣传资料、深入到企业宣传劳动保障法律法规及政策活动，加大对《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、政策知识的宣传力度，进一步提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位增强自觉遵守劳动保障法律法规的意识，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益。
二、开展专项检查活动，加强劳动保障监察执法力度。
共开展了“用人单位工资支付”“清理整顿人力资源市场秩序”和“拖欠农民工工资问题专项整治行动”“根治欠薪夏季行动”四次专项执法检查。检查用人单位171户，涉及劳动者4300人。通过开展农民工工资支付专项执法检查活动，依法查处拖欠、克扣农民工工资等违法行为。确保春节期间涉及农民工工资案件基本结案、群体性事件基本得到控制，农民工工资基本无拖欠，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。
三、积极处理劳动保障违法案件。共受理劳动保障违法案件5起，其中：受理投诉拖欠农民工工资案件3 件，行政协调结案3件，清欠24名农民工工资6.6万元；受理违法用工2起，进行了行政处理和行政处罚。
四、积极开展劳动执法年审工作。根据州局劳动工作会议精神，及时发布劳动执法年审工作公告，积极开展2017年度劳动执法年审工作，申报年审用人单位297户。
五、切实履行职责，贯彻执行农民工工资保证金制度。一是加大缴纳农民工工资保证金政策的宣传，促使建设领域建设项目基本缴纳农民工工资保证金，确保了农民工权益。二是督促施工企业依法缴纳工资保证金，严把施工许可，从源头预防和杜绝农民工工资拖欠，做好农民工工资保障金缴存和提取的相关工作。
六、加大日常巡查工作力度。共开展日常巡查157户，督促用人单位贯彻执行国家有关劳动保障的法律、法规和规章，对用人单位履行劳动保障规章制度的情况实地监察。从源头上防止和纠正违法违规行为的蔓延滋生，有效地保证了劳动者的合法权益。
七、下步工作计划
一是加强对劳动保障法律、法规、政策业务知识的学习，努力提高业务素质和执法水平。
二是加大劳动保障法律、法规、政策的宣传力度，促使用人单位自觉遵守各项劳动保障法律、法规，增强劳动者的维权意识。
三是日常巡查的工作力度，督促用人单位贯彻执行国家劳动保障的法律、法规、规章制度，抓好用人单位履行各项劳动保障规章制度的监察工作。
四是主动监察，每季度开展一次用人单位支付工资情况的专项检查活动，对所有用人单位工资支付情况进行一次全面的检查。对存在拖欠行为的，要进一步核实工资拖欠数额，督促用人单位作出清欠方案，限期支付工资。对各乡（镇）人民政府及有关部门开展工资清欠工作情况进行督促检查，对工作不力的，要督促其加大工作力度，确保清欠工作任务取得实效。
五是继续受理投诉、举报案件，依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为。
牟定县人力资源和社会保障局
2020年1月15日
